4 Lições de sucesso que Paulo ensina em suas cartas para os líderes de hoje

As cartas do apóstolo Paulo oferecem ensinamentos atemporais sobre liderança, que merecem ser estudadas minuciosamente por qualquer líder dedicado. Inicialmente conhecido como Saulo de Tarso, Paulo teve uma experiência marcante com Jesus na estrada para Damasco, o que transformou sua vida e o fez se tornar um fervoroso defensor e mentor de novos crentes na Era Apostólica. Ele escreveu pelo menos treze cartas destinadas a igrejas ou indivíduos, cujas mensagens continuam a inspirar os crentes contemporâneos.

Quais lições para uma liderança de sucesso, Paulo ensina aos líderes de hoje?

1. Paulo ensina que o líder deve se importar com seus liderados

Paulo se dirigia aos primeiros cristãos como “irmãos”, mesmo durante suas admoestações — algo que ele fazia com frequência enquanto explicava o amor duradouro de Deus e o sacrifício de Cristo na cruz. Sua missão era crucial: expandir a nova Igreja e espalhar a mensagem de Jesus para toda a humanidade. Paulo levava essa missão e seu papel de líder muito a sério.

Ao usar termos como “irmão” e “irmã”, Paulo demonstrava, de forma simples e afetuosa, que se via como parte do povo, e não acima dele. Os líderes contemporâneos podem aprender com Paulo; um bom líder encoraja e apoia os outros sem se colocar em uma posição superior.

Paulo também era um líder atencioso e preocupado com sua equipe. Em 2 Coríntios 2:13, ele escreve: “Ainda não tinha paz de espírito, porque não encontrei meu irmão Tito lá. Então, despedi-me deles e fui para a Macedônia.”

Para entender o contexto: Paulo escreveu uma carta aos coríntios com certa angústia, pedindo que corrigissem um homem entre eles (a razão exata não é conhecida, mas provavelmente estava relacionada a Paulo ou ao Evangelho). Ele enviou Tito, um dos primeiros missionários e líder da igreja, com essa carta. Esperava encontrar Tito em Trôade, uma cidade grega no Mar Egeu, para saber a resposta dos coríntios.

No entanto, Paulo não encontrou Tito em Trôade. A ausência de seu colega de ministério deixou Paulo inquieto. Ele estava preocupado com o bem-estar de Tito e o impacto disso em seu ministério. Incapaz de se concentrar, retornou à Macedônia.

Paulo mostrava uma profunda preocupação com seu irmão em Cristo — um colega na propagação do evangelho. Em 1 Coríntios 4:17, ele chama outro irmão em Cristo, Timóteo, de seu “filho amado e fiel no Senhor”. Paulo liderava com o coração; um coração voltado para Cristo e para seu próximo.

Como líder hoje, você se relaciona com aqueles que lidera como indivíduos? Você demonstra cuidado e preocupação genuína por eles? Quando as pessoas sentem que seu líder se importa com suas vidas, elas se esforçam ao máximo para alcançar grandes feitos.

Como disse o presidente Ronald Reagan: “O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz as pessoas fazerem as maiores coisas.” Isso só é possível quando você se identifica com aqueles que lidera.

• Veja também: Os segredos da Liderança de Sucesso

2. Paulo ensina que os líderes não devem ter medo de falar a verdade

A segunda lição que Paulo ensina aos líderes que além de se importar com aqueles que lideram, os líderes eficazes também são conhecidos por sua honestidade. Eles têm a responsabilidade de comunicar a realidade de maneira clara e diplomática, sem ataques pessoais.

Ser um líder eficiente exige a coragem de dizer a verdade.

Um exemplo notável pode ser encontrado na Bíblia, em Gálatas 2:11-14, onde Paulo confronta Pedro em Antioquia. Pedro estava comendo com judeus e gentios, mas quando uma delegação de Jerusalém chegou, ele se afastou dos gentios, retornando a práticas antigas devido ao medo dos “do partido da circuncisão”, ou seja, os cristãos judeus.

Paulo, ao perceber que eles não estavam alinhados com a verdade do evangelho, confrontou Pedro publicamente, como registrado em Gálatas 2:14: “Quando vi que eles não estavam agindo de acordo com a verdade do evangelho, eu disse a Cefas [Pedro] na frente de todos eles: ‘Você é judeu, mas vive como um gentio e não como um judeu. Como é, então, que você força os gentios a seguir os costumes judaicos?'”.

Ao fazer isso, Paulo lembrava a Pedro da essência das Boas Novas da crucificação, enfatizando que todos, inclusive os gentios, podiam participar da graça e misericórdia de Deus. Esse ato de confronto público sublinhava a importância de demonstrar o impacto transformador do sacrifício de Jesus.

Paulo não hesitou em falar a verdade, mesmo diante de um irmão em Cristo. Jesus, muitas vezes, iniciava suas declarações com “Em verdade vos digo…”, mostrando a confiabilidade de suas palavras.

Os líderes precisam dessa mesma coragem para falar verdades difíceis. As pessoas confiam neles para serem honestos, denunciando qualquer coisa que comprometa a missão.

O empresário Jack Welch resumiu bem essa ideia: “Líderes têm a coragem de tomar decisões impopulares e fazer escolhas instintivas.”

Contudo, essa coragem só é possível quando as verdades difíceis são ditas de maneira produtiva e compassiva.

3. Paulo ensina que bons líderes devem ser produtivos

Paulo provavelmente fundou cerca de vinte igrejas ao longo de sua vida e orientou muitos que também plantaram igrejas ou contribuíram de outras maneiras para o avanço do reino de Deus na Terra. Ele não apenas viajava de cidade em cidade compartilhando seu coração e mente de forma apaixonada, mas sem foco. Ele tinha uma visão estratégica para seu ministério, sempre guiado pelo Espírito Santo.

Essa clareza de missão permitiu a Paulo alcançar esses resultados mensuráveis. É impressionante pensar nas mudanças que Cristo operou em seu coração, transformando-o de perseguidor de cristãos em um fervoroso defensor de Cristo.

Paulo expressa em Filipenses 1:20-22: “Espero ansiosamente e espero que em nada serei envergonhado, mas terei coragem suficiente para que agora, como sempre, Cristo seja exaltado em meu corpo, seja pela vida, seja pela morte. Porque para mim o viver é Cristo, e o morrer é lucro. Se devo continuar vivendo no corpo, isso significará para mim trabalho frutífero. No entanto, o que devo escolher? Não sei!”

Esses versículos revelam muito sobre o apóstolo voltado para resultados. Ele era enérgico e otimista (“espero ansiosamente”), buscava coragem e estava preparado para “exaltar” Cristo com seu corpo, até mesmo entregando sua vida.

Paulo compreendia as consequências potenciais de seu trabalho e o significado disso; “morrer é lucro”, juntamente com sua definição de “trabalho frutífero”, demonstra uma clara compreensão de seu papel, seu possível sacrifício e seu próprio coração. Essa autoconsciência foi fundamental para ele alcançar resultados mensuráveis.

Você, como líder, mantém uma atitude voltada para resultados? Que o exemplo do apóstolo Paulo inspire você a adotar uma abordagem estratégica, com um plano, propósito e metas claras, mesmo nos empreendimentos mais sagrados e abençoados.

O ex-treinador de futebol americano da NFL, Bill Parcells, disse: “Você não ganha nenhuma medalha por tentar algo, você ganha medalhas pelos resultados”.

• Veja também: Liderança: Evite 7 Atitudes que Sabotam o Crescimento da Igreja

4. Paulo ensina que líderes precisam ser humildes

Uma outra lição que Paulo ensina em suas cartas para todos os líderes é a ênfase na humildade e serviço. Paulo constantemente exorta os líderes a seguirem o exemplo de Cristo, que veio para servir e não para ser servido. Ele destaca que a verdadeira liderança no Reino de Deus se manifesta através do serviço abnegado aos outros e da humildade em reconhecer que todo poder e sabedoria vêm de Deus.

Por exemplo, em Filipenses 2:3-4, Paulo escreve: “Nada façam por ambição egoísta ou vaidade, mas humildemente considerem os outros superiores a si mesmos. Cada um cuide, não somente dos seus interesses, mas também dos interesses dos outros.”

Essa passagem ilustra a importância de um coração humilde e voltado para o serviço, que são fundamentais para a liderança eficaz. Sempre colocando os interesses dos outros acima dos seus próprios e reconhecendo sua dependência de Deus para ter sabedoria e força.

Enfim, Paulo, o apóstolo de Cristo, enérgico, focado e amoroso, oferece um roteiro para os líderes de hoje e do futuro. Qualquer um que não tenha medo de liderar com compaixão, dizer verdades duras, manter seus objetivos firmemente à frente, sempre com um coração humilde, estará no caminho certo para se tornar um líder bem-sucedido, inspirado por Paulo!

• Veja também: Unidade na Liderança: 09 Maneiras de Fortalecer e Inspirar